1月18日上午青島正大有限公司第一批2013屆大學畢業(yè)生第一階段實習評估活動在員工活動中心舉行?；顒佑扇肆Y源部組織，招聘科長高亞明主持，全體實習生27人參加，邀請了屠宰加工廠郭春蓮副總經理、食品三廠劉振亮經理、國內貿易部張海燕經理、品管部孫蕓經理、設備部王海文副經理五位公司領導作為點評嘉賓，同時邀請了國內貿易部朱曉林、屠宰加工廠傅秀峰、食品加工廠徐茂榮作為往屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表列席。

    活動分為實習生集體合唱、個人實習展示、領導點評、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享、重點關注問題座談、競選班長六大部分，用時三小時。集體合唱《我相信》振奮人心，領導們表示感受到年輕人蓬勃的青春氣息和團隊的力量；隨機選擇的12名實習生匯報反映了實習生的關注范圍和用心程度；嘉賓點評展現(xiàn)出領導們細致入微的關懷和循循善誘的引導，也表達了用人部門對人才的誠摯渴求；往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享展現(xiàn)了公司的人才觀，師兄師姐的經歷讓實習生從同齡人身上體會到成長、轉變和機遇；集體座談階段解答了許多同學心中的疑問；一期同學就是一個團隊，實習中在校學生干部不乏其人，領導離場后的競選班長環(huán)節(jié)初步體現(xiàn)了領導力在團隊中的初步形成。

    應屆生畢業(yè)前實習分為不定崗實習、部門不定崗實習、部門頂崗實習三個階段，本次第一批第一階段評估活動結束后，根據(jù)部門用人需求，部分同學安排進入第二階段實習。

    公司校園招聘分為宣講會、收集篩選簡歷、面試初試、測評或筆試、面試復試、實習簽約、畢業(yè)正式入職等環(huán)節(jié)。自2012年10月下旬開展截至2013年1月，共收到簡歷1200余份，進行校園宣講18次，現(xiàn)場面試300余人，初試通過并進行網上測評177人，測評通過達成實習意向108人，第一批接受實習30人，因故離開5人。應屆畢業(yè)生作為公司人才儲備的重要來源，選到好苗子、搭建合理的人才梯隊和成長平臺、平衡人才的短期收益和長期規(guī)劃是公司人才隊伍建設的三大重點工程。

圖為競選班長環(huán)節(jié)